2007年7月7日—8日，伊人島首次召開的“伊人島——魅力2007新品發布會暨經銷商年會”獲得圓滿成功！來自全國一百多家加盟商共聚一堂參加此次盛會。伊人島總經理作了題為《相約“伊人島”，共創事業輝煌》精彩發言，著重向客戶介紹了“伊人島”公司的發展歷程及發展前景，以及目前公司產品定位及市場情況，得到了客戶的認可和支持。這次會議還聘請國內資深終端銷售實戰專家重點作了終端銷售培訓，精彩的講座引起了極大共鳴，課堂內掌聲不斷。使07秋冬新品發布會議推向高潮！這次會議通過與客戶的交流、溝通，增強了彼此的信心，就“伊人島”未來的發展達成高度共識！

　　本次會議由于前期精心準備，工作忙碌而有序。大家最大的期待就是通過這次會議讓“伊人島”實現跨越發展。良好的開端是成功的一半，這次總算沒有讓大家白辛苦，所有產品都在展示中得到完美呈現，時尚系列的產品時尚華麗、品位高雅、風格各異，喜慶系列的產品經典、高貴脫俗。所有與會人員都體驗到了耳目一新的視覺，經銷商對本次秋冬新品的印象：坦言有很大提升。對此次會議表示非常滿意，對08年，更是充滿信心和期待！

　　這次會議的成功召開，是伊人島全體員工共同努力的結果，在高興的同時也感到肩上的壓力。兩天時間里，經銷商在產品品質、服務等各方面提出了很多寶貴的意見和建議，這些意見和建議給公司所有員工帶來新的挑戰。08年的經銷商年會我們怎樣來展示我們的亮點？這是擺在伊人島全體員工面前的新課題。

　　通過這兩天的會議，也體現出伊人島內部存在的一系列問題：團隊協作不盡人意；員工的敬業精神、管理人員的工作能力和管理水平有待進一步提高；市場部捕捉市場信息的能力還有欠缺；市場規范、客戶導向的服務體制仍需進一步完善；產品結構、產品包裝仍須重新調整；產品的品質在一些細節上還沒有到位。這次會議中，經銷商對公司所提出的中肯建議，不但能促進公司的成長和進步，讓公司更進一步明確以后的工作目標，更為公司最直觀的了解顧客需求提供依據。

　　面對存在的問題能夠很好的解決才是進步的關鍵，針對企業目前存在的這些問題，伊人島召開了中層管理人員會議。會議明確了伊人島當前最主要的工作：重新調整產品結構，著重抓企業內部管理，全面提升公司整體形象。要求行政部加大監管力度，每星期組織檢查，使企業的整體精神面貌及形象趕、超一些先進的企業，成為集團公司的“樣板”；生產各環節要嚴格按公司生產流程規范管理，所有管理人員要認真貫徹執行公司的指導思想，不斷提高自身素質，提高工作質量，嚴格按企業管理要求，在各自的崗位上帶好頭，把各項工作落到實處，這是公司的一個長遠發展要求。

　　市場部如何提高下半年的銷售量？對于一個在家紡行業起步晚、起點高的企業來說，要想在激烈的市場競爭中贏得一席之地，不斷進行自我提升就顯得十分重要。市場部負責人對下一步工作也做了安排：10月份以前開發市場，10月份以后主攻市場銷售，力爭超額完成公司年度下達的銷售目標。當然，要順利完成目標任務，必須得到全體員工的配合與支持。有了大家的支持和幫助，公司將努力克服發展中遇到的各種困難，繼續保持良好的發展趨勢，力爭在新的歷史起點實現新的跨越！

　　伊人島首次成功召開新品發布會暨經銷商年會，給“伊人島”人增加了前進的動力。只有公司進步和發展了，個人才能夠進步和發展，伊人島每個人如果都能把公司的事業當作自己的事業來做，以大局為重，“伊人島”一定能實現新的跨越！為“伊人島”的騰飛而奮斗！