本著“向他人學(xué)習(xí)，完善自己”的原則，南方寢飾經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的策劃和精心準(zhǔn)備，全面啟動(dòng)2007新的培訓(xùn)機(jī)制。此次培訓(xùn)倡導(dǎo)“學(xué)以致用”，真正做到了“以人為本”，即在培訓(xùn)過(guò)程中注重與員工之間的交流，做到員工需要什么就培訓(xùn)什么，通過(guò)培訓(xùn)讓員工能夠有效地解決在實(shí)際工作中遇到的困難。

　　南方寢飾人力資源部根據(jù)公司今后的發(fā)展戰(zhàn)略，在總結(jié)歷年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了新的培訓(xùn)機(jī)制。通過(guò)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各類員工素質(zhì)培訓(xùn)，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的熱情和工作的活力，有力打造了一代學(xué)習(xí)型員工。

　　南方寢飾一向重視員工培訓(xùn)，這與其以人為本的企業(yè)文化是分不開的。新的培訓(xùn)不僅有效挖掘了每位員工的學(xué)習(xí)潛能，同時(shí)做到整合利用企業(yè)人力資源，使得人盡其才，才盡其用，最終推動(dòng)企業(yè)健康、快速的發(fā)展。