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夢蘭文化建設是打造品牌的載體

　2007-6-11

夢蘭在多少年來的生產經營活動中，都非常注重打造以誠信為主要內涵的企業文化，一是注意對客戶需求的滿足，用心傾聽客戶的對產品的抱怨和建議，從中捕捉、了解客戶內心的想法和潛在的需求。二是注意培養和發揮企業員工個人的責任感和主動性，讓每一個員工把自身價值的體現和企業目標的實現結合起來。三是注意在企業內部營造一個激勵員工樂于變革、富于進取和創造的氛圍。四是讓公司的每一個員工都真切地感受到自己是對社會有價值的人，自已所在的企業是對社會有用的企業，從而增強企業的凝聚力和產品品牌的生命力。

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