塑州家紡商家“精細化經營”突圍
2012-11-1
朔州是我國北方的一個三線城市,約50萬人口,以旅游業和煤礦業為經濟支柱。其家紡布藝市場的狀況與我國內地其他三線城市大同小異。
隨著我國家紡布藝市場普遍低迷,朔州家紡布藝經銷商也感受到極大的經營壓力。
家紡經銷商壓力“山大”
朔州經銷商經營困難的原因,除受到國內家紡布藝市場整體低迷的影響外,主要有兩方面的原因:
一是市場過于飽和。
2011年,朔州居然之家落成,以7萬平方米的經營面積一躍成為朔州最大的家居賣場。
至此,朔州市區大小家具城加建材市場已超過10個。隨著賣場的擴張,全國家紡布藝品牌紛紛入駐朔州,讓人眼花繚亂。以朔州窗簾市場為例,2007年有7個品牌,如今則有20多個品牌。
顯然,對于只有50萬人口的朔州來說,這樣的賣場規模和品牌數量已超過了市場正常承載范圍。
雖然近幾年朔州城市建設發展迅速,房地產很熱,但投資性購房的比例高,一般小區的入住率只有20%—30%,對家紡布藝消費的拉動效果不明顯。
二是賣場強勢,經銷商利益受損。
朔州的許多賣場,經營時往往只從自身利益出發,為經銷商考慮較少。統一收費、月結時壓款、用商家的錢運營自己的賣場已司空見慣;對于銷量好的商家,賣場會增加租金或者提點等等,經銷商的利益得不到保障。
精細經營應對市場低迷
市場過度飽和及賣場的強勢,使得朔州家紡布藝經銷商的經營難度增加。經銷商只有積極提升自己,采取精細化經營,才能改善經營狀況,撐過市場低迷期。
首先,經銷商對市場分析應更加精細化。
從整體來看,朔州中低端消費人群偏多,而高端消費人群偏少,而且北方消費者在消費理念上與南方及沿海地區消費者不同,更趨實用和簡樸,比較偏愛全棉制品,對新技術、新材料不太感興趣,在環保性能上要求也不高。
對于這些特點,經銷商應有清醒認識并制定精細的營銷策略,同時,應更細致地進行市場調研,結合本地的消費現狀與產業分布等具體情況,給自己一個準確定位。
其次,經銷商在開店數量上不應貪多,而應做到少而精。
朔州經銷商為提高銷量,往往代理多個品牌,進駐多個賣場。
這種做法,雖然“不把雞蛋放進一個籃子里”,但無疑增加了成本壓力。在市場低迷的情況下,一個店虧本就夠經銷商糾結了,多個店累積的壓力及經營管理難度的增大,讓經銷商身心俱疲。
再次,經銷商在營銷人才培訓上應加大投入。
終端店面銷量的大小,與營銷人員素質的高低直接相關,而營銷人員的素質是需要通過培訓來提高的。
在人才培訓上,朔州經銷商表現欠佳:
一方面,經銷商本身的營銷意識和素質一般;另一方面,經銷商缺乏系統的營銷培訓方案,組建不了有戰斗力的營銷團隊。
由于營銷人員素質不高,商家更多地采用傳統“守株待兔”式的經營方式,雖然有優惠促銷、派發資料等方式的推廣,但收益不大。
可見,加大營銷人員的培訓力度,學習和借鑒行業的成功經驗,是經銷商必須加以重視的問題。
此外,經銷商應處理好與賣場的關系,既要爭取權益,又要加強溝通協調,使賣場與店面的經營保持有效的配合,共同提升銷量。
隨著我國家紡布藝市場普遍低迷,朔州家紡布藝經銷商也感受到極大的經營壓力。
家紡經銷商壓力“山大”
朔州經銷商經營困難的原因,除受到國內家紡布藝市場整體低迷的影響外,主要有兩方面的原因:
一是市場過于飽和。
2011年,朔州居然之家落成,以7萬平方米的經營面積一躍成為朔州最大的家居賣場。
至此,朔州市區大小家具城加建材市場已超過10個。隨著賣場的擴張,全國家紡布藝品牌紛紛入駐朔州,讓人眼花繚亂。以朔州窗簾市場為例,2007年有7個品牌,如今則有20多個品牌。
顯然,對于只有50萬人口的朔州來說,這樣的賣場規模和品牌數量已超過了市場正常承載范圍。
雖然近幾年朔州城市建設發展迅速,房地產很熱,但投資性購房的比例高,一般小區的入住率只有20%—30%,對家紡布藝消費的拉動效果不明顯。
二是賣場強勢,經銷商利益受損。
朔州的許多賣場,經營時往往只從自身利益出發,為經銷商考慮較少。統一收費、月結時壓款、用商家的錢運營自己的賣場已司空見慣;對于銷量好的商家,賣場會增加租金或者提點等等,經銷商的利益得不到保障。
精細經營應對市場低迷
市場過度飽和及賣場的強勢,使得朔州家紡布藝經銷商的經營難度增加。經銷商只有積極提升自己,采取精細化經營,才能改善經營狀況,撐過市場低迷期。
首先,經銷商對市場分析應更加精細化。
從整體來看,朔州中低端消費人群偏多,而高端消費人群偏少,而且北方消費者在消費理念上與南方及沿海地區消費者不同,更趨實用和簡樸,比較偏愛全棉制品,對新技術、新材料不太感興趣,在環保性能上要求也不高。
對于這些特點,經銷商應有清醒認識并制定精細的營銷策略,同時,應更細致地進行市場調研,結合本地的消費現狀與產業分布等具體情況,給自己一個準確定位。
其次,經銷商在開店數量上不應貪多,而應做到少而精。
朔州經銷商為提高銷量,往往代理多個品牌,進駐多個賣場。
這種做法,雖然“不把雞蛋放進一個籃子里”,但無疑增加了成本壓力。在市場低迷的情況下,一個店虧本就夠經銷商糾結了,多個店累積的壓力及經營管理難度的增大,讓經銷商身心俱疲。
再次,經銷商在營銷人才培訓上應加大投入。
終端店面銷量的大小,與營銷人員素質的高低直接相關,而營銷人員的素質是需要通過培訓來提高的。
在人才培訓上,朔州經銷商表現欠佳:
一方面,經銷商本身的營銷意識和素質一般;另一方面,經銷商缺乏系統的營銷培訓方案,組建不了有戰斗力的營銷團隊。
由于營銷人員素質不高,商家更多地采用傳統“守株待兔”式的經營方式,雖然有優惠促銷、派發資料等方式的推廣,但收益不大。
可見,加大營銷人員的培訓力度,學習和借鑒行業的成功經驗,是經銷商必須加以重視的問題。
此外,經銷商應處理好與賣場的關系,既要爭取權益,又要加強溝通協調,使賣場與店面的經營保持有效的配合,共同提升銷量。
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