人才是基礎，團隊是關鍵。現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，關鍵是人才的競爭。但再有能力的個人不依靠團隊的力量單打獨斗，也是不可能取得輝煌的業(yè)績的。
　　
　　俗話說“眾人拾柴火焰高”，在打造團隊17法則中也指出-----單打獨斗是沒有辦法創(chuàng)造偉大的事業(yè)的，人類史上是沒有單獨一個人，沒有經(jīng)過協(xié)助，創(chuàng)造偉大成就的。所有偉大的成就都是由團隊打造的。這些都充分說明了團隊的重要性，一切事宜都是圍繞團隊來展開，所以工作的重心就是要打造出一個超級團隊。
　　
　　品牌家紡寶縵家紡商務部作為公司營銷中心的重要部門，負責對接服務于公司的加盟商，是公司與加盟商之間溝通的紐帶與橋梁。日常工作的點點滴滴都代表了公司的形像，不僅每個人需要掌握好基本的業(yè)務知識，很多時候也需要協(xié)助他人共同完成工作，所以就更需要一個良好的團隊氛圍。
　　
　　“服務百分百，業(yè)績百分百”作為寶縵家紡商務部成員矢志不渝的目標，一直鞭策著全體成員的共同進步。針對個人能力提升和團隊打造方面，商務部制定了服務目標，具體體現(xiàn)在以下幾個方面。

　　知識考核促成長
　　
　　為了讓部門人員業(yè)務知識熟練，特針對產(chǎn)品知識、公司流程、方案、政策等等方面進行筆試，每月至少2次以上，滿分100分，85分以上為及格，不及格的不但要補考，績效考核還要扣分，通過這種途徑，讓部門人員都能準確的掌握基礎業(yè)務知識。
　　
　　讀書分享助提升
　　
　　公司會定期發(fā)放一些有意義的書籍到每個部門，因書籍數(shù)量有限，只能相互交替著看，在規(guī)定期限內看完并進行分享，最終行成讀書分享評估表。對此，商務部成員積極響應，按照自已學習的情況進行自我提升與更改，并持續(xù)進行跟蹤。
　　
　　每周例會明目標
　　
　　每周會舉行部門的例會，針對上周完成情況總結，并對本周工作進行安排及溝通。同時在周例會上部門所有人員都要到臺前做5分鐘左右的分享，內容可以包括：生活感悟、工作心得、讀書分享等等方面。通過上臺分享，一方面可以把好的東西分享給大家，不光自已學到，也能促進大家共同了解；二是通過這樣的交流，可以讓團隊成員互相了解，促進大家的情感；三是通過上臺分享，可以快速提高個人的演講能力，鍛煉自已的膽量，提升語言表達、分析等方面能力。
　　
　　拓展訓練練才智
　　
　　目前采取每季度進行一次拓展訓練，時間為半天左右。一季度的拓展訓練已經(jīng)順利完成了，在此次拓展訓練上，有關于業(yè)務知識的講解，并通過一系列游戲和課程，充分講述的團隊合作的重要性，讓大家在一種輕松愉快的氛圍學習到了知識，并充分認識到團隊合作的重要性。
　　
　　寄情山水話情誼
　　
　　日常工作壓力大，需要一個放松的機會。春暖花開的季節(jié)，商務部組織全休人員利用雙休日，一起出去踏青，寄情山水，感受春天的味道。藉此機會，一方面能讓大家在忙碌的工作之余身心能夠得到放松，同時也促進了部門人員的交流和溝通，以便更好地、以更大的精力投入到下面的工作中去。
　　
　　關于團隊打造，寶縵家紡商務部全員一直在不斷的努力與前行，通過一系列的打造和改變，商務部全體人員在業(yè)務能力方面有了很大的提升，同時團隊內部關系也非常融洽，工作氛圍方面也有了很大的提升，正如他們的口號“客戶的滿意我們的希望，客戶的希望我們的追求”。相信寶縵家紡商務部全體伙伴能夠再接再勵、努力拼搏、攜手并進，為寶縵2012年銷售目標的達成添磚加瓦。