近年來，雨蘭家紡著力實(shí)施“人才強(qiáng)企、科技興業(yè)”戰(zhàn)略，有力地促進(jìn)了企業(yè)健康、快速、強(qiáng)勢發(fā)展。

      “人才強(qiáng)企、科技興業(yè)”戰(zhàn)略的主要內(nèi)容：一是優(yōu)先安排人才引進(jìn)和對(duì)科技建設(shè)投入大量資金；二是聘請(qǐng)高層次人才，聘請(qǐng)了廣東省某學(xué)院、廣州某市場研究公司博士2名，招聘了從英國某大學(xué)市場營銷專業(yè)畢業(yè)的研究生1名；三是提高招聘的學(xué)歷門檻，應(yīng)聘管理員、技術(shù)員崗位者原則上須具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)理級(jí)崗位者須具有本科以上學(xué)歷，目前，管理層員工大專以上學(xué)歷達(dá)到百分之九十以上；四是選派有關(guān)員工到相關(guān)名牌大學(xué)進(jìn)行深造，先后選派了十多位中層管理者到高校進(jìn)修學(xué)習(xí)；五是組織有關(guān)員工參觀上海世博會(huì)、景德鎮(zhèn)瓷博會(huì)等國內(nèi)外知名會(huì)展，讓員工開闊眼界；六是在車間員工中開展了“現(xiàn)代式師帶徒”活動(dòng)和技能提升培訓(xùn)工程等。

      由于實(shí)施了“人才強(qiáng)企、科技興業(yè)”戰(zhàn)略，帶動(dòng)了公司全體員工綜合素質(zhì)的整體提升，從而，夯實(shí)了企業(yè)基礎(chǔ)，增強(qiáng)了企業(yè)實(shí)力。如2010年雨蘭家紡派出3名員工參加省、市農(nóng)民工技能大賽取得了優(yōu)異成績，囊括了全市服裝縫紉組的前三名并全部進(jìn)入全省的前十名。科技應(yīng)用深入產(chǎn)品的諸多環(huán)節(jié)，從原料采購、研發(fā)設(shè)計(jì)、品牌推廣、形象包裝、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢驗(yàn)到物流配送其科技含量明顯提高。并且，先后榮獲《中國家紡市場十大影響力品牌》、《全國家紡產(chǎn)品質(zhì)量過硬用戶滿意首選品牌》、《江西省著名商標(biāo)》等。產(chǎn)品投放市場后，深受消費(fèi)者歡迎，市場覆蓋率迅速提高，銷量穩(wěn)步攀升。