山東恒豐集團(tuán)所屬的陵縣恒豐紡織品有限公司以生產(chǎn)莫代爾、天竹、銅氨等各種新型純紡及混紡特種紗線為主。今年9月，該公司差別化纖維百萬(wàn)紗錠項(xiàng)目在山東德州市陵縣開(kāi)工。項(xiàng)目分3年建設(shè)，全部建成投產(chǎn)后，恒豐集團(tuán)新型紗線總規(guī)模將達(dá)到100萬(wàn)紗錠，銷售收入預(yù)計(jì)超過(guò)100億元，將成為我國(guó)新型纖維紡織產(chǎn)業(yè)重要的生產(chǎn)基地。恒豐紡織的超常發(fā)展，展示了公司管理層的經(jīng)營(yíng)理念，即以“仁和恒豐”為核心理念，推行以人為本的柔性管理模式，全心全意依靠職工辦企業(yè)。

　　“以獎(jiǎng)代罰”鼓干勁

　　恒豐紡織品有限公司成立之初，就把企業(yè)文化建設(shè)放在一個(gè)十分突出的位置。總經(jīng)理蘇建軍認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)的更高層次是文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神家園，是靈魂和信仰的載體，企業(yè)文化是企業(yè)惟一可以持久傳承的核心資產(chǎn)。為此，恒豐紡織構(gòu)建了以“恒豐仁和、仁和恒豐”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化模式。恒豐集團(tuán)的“仁和”理念，突出以人為本理念，把培養(yǎng)員工成長(zhǎng)、提高員工幸福指數(shù)作為企業(yè)發(fā)展的重要衡量指標(biāo)。

　　尊重、關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工，充分尊重職工思想特點(diǎn)和個(gè)人價(jià)值是恒豐文化的根基。公司針對(duì)現(xiàn)在企業(yè)員工大多是“80后”、“90后”新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)，采用“以人為本”的柔性管理模式，用仁心和大愛(ài)去關(guān)心影響員工。

　　記者在企業(yè)了解到，恒豐在管理上采用了“以獎(jiǎng)代罰”的方式，收到很好的效果。傳統(tǒng)企業(yè)生產(chǎn)管理過(guò)程中，對(duì)出現(xiàn)失誤的職工進(jìn)行扣罰是很普遍的現(xiàn)象。但是恒豐管理者認(rèn)為，這種扣罰會(huì)造成很大的負(fù)面影響，不利于企業(yè)建立和諧生產(chǎn)關(guān)系。他們一改傳統(tǒng)辦法，采取以獎(jiǎng)代罰的方法，對(duì)產(chǎn)生失誤的職工不扣罰，而是對(duì)操作優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。一個(gè)班下來(lái)，職工不會(huì)再因?yàn)樽约簛G了分郁郁寡歡，而會(huì)因?yàn)樽约翰僮鲀?yōu)秀喜笑顏開(kāi)。這種充分尊重勞動(dòng)者人性的管理辦法，受到省市主管部門的肯定。在山東省企業(yè)文化創(chuàng)新成果評(píng)比中，公司一舉奪得了優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。

　　把畏懼轉(zhuǎn)化為好奇心

　　恒豐文化體現(xiàn)在許多細(xì)節(jié)方面。新來(lái)的員工對(duì)飛速轉(zhuǎn)動(dòng)的紗錠有一種對(duì)新知識(shí)的好奇和對(duì)機(jī)器的畏懼心理。如何把畏懼心理消除并把其好奇心迅速轉(zhuǎn)化為動(dòng)手操作能力是很重要的。在新工培訓(xùn)過(guò)程中，他們采用貼身輔導(dǎo)法，一個(gè)學(xué)員配一個(gè)老師，一邊講解機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)特性，一邊教授操作技巧，使學(xué)員很快就進(jìn)入工作狀態(tài)。貼身輔導(dǎo)實(shí)質(zhì)上是在被尊重、被重視的氛圍中營(yíng)造一種充滿人文關(guān)懷的環(huán)境。

　　2010年的“母親節(jié)”當(dāng)天，公司為5月份過(guò)生日的青工舉辦了一場(chǎng)生日宴會(huì)，并邀請(qǐng)了其中一位青工的母親來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)。媽媽說(shuō)出了自己看到兒子進(jìn)步的幸福感受和希望兒子成長(zhǎng)的期望；兒子緊緊抱住媽媽，神情流露出對(duì)母親的感恩。同年，公司組織《一封家書(shū)》征文活動(dòng)，號(hào)召職工用寫(xiě)信這種傳統(tǒng)的寄托感情的形式來(lái)表達(dá)對(duì)親人朋友、師長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的感恩。職工積極參與，活動(dòng)共收到書(shū)信300余封。

　　4年來(lái)，恒豐紡織向當(dāng)?shù)匦�學(xué)捐贈(zèng)10萬(wàn)余元校服、文體學(xué)習(xí)用品。集團(tuán)大股東還投資興建希望小學(xué)，進(jìn)一步改善孩子們的學(xué)習(xí)環(huán)境。正是通過(guò)這些活動(dòng)，恒豐公司形成了自己特色的仁和文化。

　　潛移默化的文化浸漬，使山東陵縣恒豐快速發(fā)展，成為當(dāng)?shù)孛藜徯袠I(yè)的龍頭企業(yè)，并取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2010年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入3.85億元，出口創(chuàng)匯550萬(wàn)美元，上繳稅金1000多萬(wàn)元。公司連續(xù)兩年榮獲陵縣“2010年度全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“2010年度納稅金牌企業(yè)”和“2010年度支持社會(huì)事業(yè)發(fā)展愛(ài)心企業(yè)”稱號(hào)。