引言：

　　曾經，有一個裝扮像魔術師的人來到一個村莊，他向迎面而來的婦人說：“我有一顆湯石，如果將它放入燒開的水中，會立刻變出美味的湯來，我現在就煮給大家喝。”這時，有人就找了一個大鍋子，也有人提了一桶水，并且架上爐子和木材，就在廣場煮了起來。這個陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然后用湯匙嘗了一口，很興奮的說：“太美味了，如果再加入一點洋蔥就更好了。”于是，立刻有人沖回家拿了一把洋蔥。陌生人又嘗了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一個婦人快速回家端了一盤肉來。“再有一些蔬菜就完美無缺了。”陌生人又建議道。在陌生人的指揮下，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人捧了其它材料，當大家一人一碗蹲在那里享用時，他們發現這真是天底下最美味好喝的湯。

　　看完這則故事，我們不禁恍然，其實這個陌生人手里拿的并不是什么神奇的“湯石”，而只是一塊很普通的石頭。最終之所以能制成如此美味的湯，正是因為之后的每一個人都愿意盡自己所能煮好這鍋湯，他們都相信這位陌生人，愿意受他的領導。這就是團隊協作的力量。

　　市場部是企業的參謀部、研發的前鋒部隊、渠道的后勤保障、加盟商的強大后盾，不僅與各個部門的工作都有一定程度上的交叉和融合，和各個加盟商也保持著密不可分的關系，擔子重、責任大，很多工作也繁雜瑣碎。構建一個良好的環境，打造合力協作的團隊，使團隊成員高效率的完成既定目標，顯得尤為重要。在打造超級團隊17法則的學習中，市場部全體成員受益匪淺，把理論落實到實際工作中，頗有成效，現與大家共同分享。

士氣高昂法則之“創造活力”

　　“寶縵的伙伴們！我們是最棒的！yeah！yeah！yeah！”安靜的會議室傳來陣陣振奮人心的口號，充滿活力的笑聲！又到了寶縵家紡市場部每周例會的時間，如此高昂的士氣，如此激蕩的聲音，如此活躍的氣氛，這是在開會？是的，這就是市場部團隊文化別具一格的一面。

　　市場部每周一都會開例會，由領導組織大家對上周的工作情況做個總結，匯報本周的工作安排。為改變這種沉悶的一言堂式的開會形式，提升部門的內部融洽度，更好的展示部門的精神風貌，市場部經理沈愛冬就創設推行了每周由部門成員輪流主持的創意例會制度。每次開會時，都先喊出團隊口號，鼓掌以“2-3-7”的節奏，鼓出“愛的鼓勵”，其群情之激奮，讓企業其他伙伴及部門嘆為觀止，逐漸地，這就成了部門的團隊文化，由于這種團隊文化形式是大家共同培養出來的，因此，大家都發自肺腑，自覺地予以遵守和維護，它深深地刻在每個人的腦海里。

　　在工作中士氣昂揚，在生活中也充滿活力。工作之余，市場部也是活力四射，最受歡迎的莫過于集體燒烤了，既享受到了自己烤的美食，又增進了大家的相互溝通與了解。在四溢香氣中，大家一擁而上，大啖手中鮮嫩美味的肉串，不由感嘆“搶著吃才夠香”。在集體活動的美好經歷中，大家放松了心情，增進了溝通與交流，拉近了彼此的距離，團隊凝聚力也得到了提高。

利基法則之“共同進步”

　　在日常的工作中，市場部經常會組織案例分享，關于部門提升、關于培訓分享，通過“個人學習——集體分享”的方式，達到共同完善的目的。

　　培訓心得體會、出差的見聞、同行的優點、創新……這些分享都促進了大家的成長與進步。市場部平面設計人員都是來自不同的家紡品牌，之前也都形成了自己的獨特設計風格，在每月一次的優秀作品分享會上，大家都暢所欲言，將優秀的作品與成功經驗與大家一起探討，著不僅提高了每個人的工作積極性，更是給大家展示自我，提升自我提供了良好的平臺。大家投入更多的心血去搜集素材、設計作品，在競爭中合作，在合作中競爭，形成了積極向上的團隊氛圍。

重要性法則之“我為團隊獻智慧”

　　偉大的點子是不能單獨存在的，偉大的點子都是由很多的點子匯集而成的。市場部每人每周提出一點關于部門生活、工作的合理化建議，并予以落實，如：每天下班前把垃圾桶清理掉，以免第二天有異味；工作計劃中把計劃工作的進程明確的標出來；每天早上開始工作和下午疲憊的時候，講一兩個笑話調節氣氛，讓大家帶著愉悅的心情進入工作狀態。在生活中互相關愛，在工作上有所改進，提高了大家對平時一點一滴的觀察力，體現自己的價值，為別人，也為團隊奉獻出了自己的一份力量。增強了團隊成員的成就感，為一步一步完成大家的共同目標奠定堅實的信心基礎。

可靠法則之“互相包容合作”

　　在團隊中人與人之間到底應該是一種什么樣的關系呢？是包容理解支持？是欣賞信任和諧？只有建立在相互包容理解、相互信任支持的基礎上的團隊，才是和諧的團隊，高效率、有戰斗力的團隊。

　　市場部承擔著統一為加盟商設計海報、畫冊等宣傳物品的任務，與各加盟商打交道的過程中，盡可能的滿足各加盟商的想法和要求，經常加班加點，卻始終任勞任怨。特別是式在大型活動前期，海報下單比較集中，事情積在一起，工作壓力大，人也特別容易煩躁。“不要急，越急越卡”、“去泡杯柚子茶，緩解下心情”……遇上這種情況大家總是互相鼓勵、互相包容，經常針對出現的問題進行開會總結，提出解決方案，相互肯定、有錯容改。通過溝通，成員對團隊的愿景、目標達成一致和共識，進而共同發現、討論并解決問題，增進相互之間的了解與信任、消除誤會，共同營造出良好的氛圍。

　　沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的力量無堅不摧！通過對團隊的打造，整個部門凝聚成強大的合力，為了共同的愿景和目標，全力前進！