2010首屆員工培訓開啟 全面打造“紫羅蘭人”
2010-1-6
新年伊始，紫羅蘭家紡新的篇章開始抒寫。
1月4號上午，2010年紫羅蘭首屆新員工培訓活動全面開啟。此次培訓活動為期8天，共有37名員工參與，包括新進員工26人，公司員工11人。此次培訓目的是使新員工清楚地了解公司的發展歷程、企業文化內涵、戰略發展目標及各項規章制度，更快地熟悉工作環境，掌握產品知識和業務流程，更好地進入崗位角色并融入到工作團隊中去，以強化員工的認同感和歸屬感，增強員工對企業的忠誠度。
1月4號上午9點整，紫羅蘭家紡2010首屆員工培訓正式開始。公司培訓科經理文舒首先給參加培訓員工詳細的介紹了8天培訓活動安排。而后紫羅蘭家紡人力資源部劉金抗經理正式開始第一堂課程——《紫羅蘭企業文化》的講解。
此次培訓內容涵蓋企業文化、公司發展史與現狀、公司相關規章制度、公司產品知識、崗位公共知識等。公司非常重視此次員工培訓活動，公司相關部門負責人親自擔當培訓講師團成員，公司董事長陳永兵也將抽出時間為員工進行現場講授。
培訓最終階段還將進行模擬實習和畢業考試，通過培訓將評選出優秀學員6人，頒發榮譽證書和獎品，學員的個人培訓風采也將在公司網站、培訓專欄進行公示、宣傳。
1月13號，公司還將組織所有學員南通紡織名城一日游。
1月4號上午，2010年紫羅蘭首屆新員工培訓活動全面開啟。此次培訓活動為期8天，共有37名員工參與，包括新進員工26人，公司員工11人。此次培訓目的是使新員工清楚地了解公司的發展歷程、企業文化內涵、戰略發展目標及各項規章制度，更快地熟悉工作環境，掌握產品知識和業務流程，更好地進入崗位角色并融入到工作團隊中去，以強化員工的認同感和歸屬感，增強員工對企業的忠誠度。
1月4號上午9點整，紫羅蘭家紡2010首屆員工培訓正式開始。公司培訓科經理文舒首先給參加培訓員工詳細的介紹了8天培訓活動安排。而后紫羅蘭家紡人力資源部劉金抗經理正式開始第一堂課程——《紫羅蘭企業文化》的講解。
此次培訓內容涵蓋企業文化、公司發展史與現狀、公司相關規章制度、公司產品知識、崗位公共知識等。公司非常重視此次員工培訓活動，公司相關部門負責人親自擔當培訓講師團成員，公司董事長陳永兵也將抽出時間為員工進行現場講授。
培訓最終階段還將進行模擬實習和畢業考試，通過培訓將評選出優秀學員6人，頒發榮譽證書和獎品，學員的個人培訓風采也將在公司網站、培訓專欄進行公示、宣傳。
1月13號，公司還將組織所有學員南通紡織名城一日游。
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