剛剛過去的2008年是極其不平凡的一年，受金融危機影響，不少企業生產陷入困境，尤其是紡織服裝行業，受到的沖擊更大，發展舉步維艱，裁員、停產，成為業內許多企業應對危機之策，盡管如此，還是有部分企業無法承受“危機之重”，不得不接受破產、倒閉的命運，由此造成大量人員失業，使得2009年就業形勢空前嚴峻，保就業已經成為當下各級政府壓倒一切的頭等大事，面對嚴峻的經濟和就業形勢，如龍永圖所言：“當前中國面臨的最大挑戰就是解決就業問題，解決社會穩定問題，解決就業就是企業家最大的社會責任。”非常時期需要企業家的“非常擔當”，“紅豆不裁一名員工，還計劃明年新招3000多人，充實到市場網絡和技術研發部門。”在金融危機肆虐之時，在大量人員失業、就業形勢日益嚴峻之際，江蘇紅豆集團總裁周海江挺身而出，在多個公開場合作出鄭重承諾。更難能可貴的是，紅豆不但不裁員，而且不減薪，保證員工收入，和員工共渡難關。

　　“因擴大生產，本廠現招縫紉工50名，裁剪工15名，小燙工8名，性別不限，年齡18——35周歲，希符合條件者持本人有效證件到生產部報名。”這是紅豆集團下屬一家服裝企業的一則招工廣告，類似的招工廣告開年上班后，在紅豆隨處可見。這場危機使許多貼牌加工企業破產、倒閉，這些企業大都無自己的品牌，長期靠貼牌加工生存，“風調雨順”年景尚能維持生計，一旦經濟預期有變，便很難生存，而此時紅豆的品牌效應便顯示出強大生命力，訂單紛至沓來，紅豆抓住這一有利時機，積極擴大生產，大量招收工人,目前已經解決了1000多人就業。

　　品牌就是生產力，從生產經營型向創造運營型轉變和從資產經營型向產融結合型轉變，兩個轉變使紅豆品牌更具內涵和活力，“打造中國人的主流生活方式”的品牌新理念、新形象日入人心。紅豆男裝、紅豆家紡、依迪菲、軒帝尼、紅豆居家服等五大品牌連鎖專賣縱深推進，到目前為止，紅豆五大品牌連鎖專賣店已經有665家，2009年將新建連鎖專賣店605家，為此，紅豆集團將招收3100多大學生從事專賣店、新品開發、營銷工作，現已招收500多人進店工作。就在日前，第七期“紅豆連鎖專賣創業培訓班”正式開班，來自無錫商院、紅豆職業學校、社會招聘的大學生近500名學員參加了系統創業培訓，這些人員將擇優進入紅豆五大品牌的連鎖專賣店工作。　

　　紅豆杉產業作為紅豆集團產業升級的重要舉措，將在2009年加大推進力度。紅豆杉不僅能提煉抗癌藥物紫杉醇，還能夠吸收空氣中的二氧化硫、二氧化碳、甲醛、二甲苯等有害氣體，其保健價值正被越來越多的人所認識，由紅豆集團推出的“紅豆”牌紅豆杉保健盆景，集觀賞、保健與一體，是名副其實的“綠色盆景”。2008年9月，紅豆杉走進中南海，被擺放在國家領導人、國家機關人員的各辦公室、會議室和家庭，以此為標志，紅豆杉盆景始向市場全面推廣，目前，紅豆杉盆景銷售出現需求熱潮，為了進一步提高紅豆杉的知名度，開拓市場，使其走進千家萬戶，走進尋常百姓家庭，造福人類，公司決定面向社會招收100多名大學生，現在已有50多人上崗，從事紅豆杉推廣工作。

　　紅豆還積極進行了就業機制創新的探索，建立青年就業創業基地制度。集團團委與無錫團市委、高校團委建立對接制度和大學生的長效實習機制。現已與無錫市團市委簽定青年就業創業見習協議，為青年提供就業、創業機會。現在每年大約有300-400名大學生到紅豆見習，留在紅豆工作的大約占63%。紅豆集團還是江南大學董事單位，一直是江南大學學生的見習基地，特別是江南大學服裝學院，經過見習后，不少優秀人才成為紅豆員工。紅豆還積極與無錫商院合作，進行“紅豆店長班”培訓項目，經過見習后優先進入紅豆工作。首批50名學生已進入紅豆品牌專賣店工作。為了支持青年就業創業，集團剛剛成立的阿福小額貸款公司還設立了“農村青年創業貸款項目”，將在錫山區青年商會中選擇一些創業者予以幫助。

　　通過一系列舉措，紅豆千方百計創造就業崗位，盡最大努力解決社會就業問題，為維護地方社會穩定和經濟發展作出了突出貢獻。為了增加就業崗位，紅豆不斷延伸產業鏈，并堅持發展服裝主業不動搖，周海江曾說過，他做大企業目的之一就是創造更多就業機會，盡己所能減輕社會負擔。紅豆2萬多名員工中有一半以上是外來工，他們來自祖國各地，90％以上是農民，為了增加員工收入，集團對一線員工實行包吃包住， 僅包吃一項，企業每年支出3000多萬元。集團還專門投入4000萬元，建造了12幢員工宿舍樓、夫妻樓，房間設有衛生間，配備有電視機、空調，1萬多名外來工全部住進了宿舍樓。周海江說，企業既要用錢留人，更要用情留人，尤其是在當前“非常時期”，更要保證員工利益，使他們保持工作穩定，這樣他們的收入就有保障，生活條件就會得到改善。張會權夫婦是安徽全椒縣石沛鎮人，來紅豆上班已經有七個年頭，來的時候還欠債，而現在家里有近10萬元存款 。如果不是有穩定的工作和收入，在家做田的張會權不可能有今天的生活。紅豆有 2萬多名員工，不裁一個人就意味著這2萬多人都有班上，不減薪就意味著他們有錢拿，有飯吃。2萬多人背后是上萬個家庭，2 萬人穩定了，上萬個家庭也就穩定了。解決一個人就業，就解決一個人的吃飯問題，就維系了一個家庭的穩定，由此也將帶來消費拉動、社會安定等一系列的“蝴蝶效應”。

　　作為服裝企業，在這一輪經濟危機中，紅豆當然不可能一點不受影響，但紅豆不講主觀因素，直面挑戰，積極轉型，挖潛增效，少說多做，以實際行動鄭重履行了承諾，和員工一起攜手同行，為黨和政府分憂解愁，紅豆的大義之舉，顯示了一個企業家遠見卓識的博大胸懷，勇于擔當的社會責任心，為國分憂的崇高情懷。