孚日集團召開07年工作總結表彰大會
2008-2-2
受表彰的先進員工代表上臺領獎
孫日貴董事長在大會上作重要講話
1月30日下午，孚日集團股份有限公司2007年總結表彰大會在毛巾一公司多功能大廳隆重召開，公司領導孫日貴、單秋娟、孫勇、秦麗華等以及各單位負責人、副科級以上干部、主要業務骨干和部分獲獎員工代表共500多人參加了這次大會。這次大會既是一次總結表彰大會，更是明確任務，全力以赴開創公司發展新局面的誓師動員大會。單秋娟副董事長主持了大會。
會上，公司黨委副書記吳明鳳宣讀了《關于表彰二〇〇七年度先進集體和個人的決定》，伴隨著歡快的樂曲，受到表彰的先進集體和員工代登上主席臺，公司領導向他們頒發了獎牌和榮譽證書。
在熱烈的掌聲中，孫董事長作了重要講話，全面回顧總結了公司一年來各方面取得的主要成績，深刻分析了公司當前改革發展所面臨的新形勢、新任務及存在的主要問題和困難，指明了公司發展的戰略定位和戰略重點，并圍繞公司的發展戰略提出了2008年的工作思路和工作重點。
孫董事長在講話中實事求是地回顧總結了公司2007年的主要工作。他指出，在過去的一年里，公司廣大干部員工按照年初工作會議部署，圍繞公司整體目標，以科學發展觀為指導，精誠團結，銳意進取，克服困難，扎實工作，使企業保持了持續快速協調發展的良好態勢，突出表現在以下幾個方面：一是公司主營業務都實現了不同程度的增長，各經濟實體都創造了較高的經濟效益，實現了規模與效益同步提升。二是通過將家紡公司所屬各公司和進出口公司所屬貿易公司全面推向市場的機構改革和管理創新，使每個公司的管理團隊實現了責、權、利結合，為實現公司利益的最大化奠定了堅實基礎。三是順利完成二次增發，資本運作邁上新層次，為鞏固公司在全國同行業的龍頭地位和今后的多元發展開辟了廣闊的空間。四是進一步拓展和優化產業鏈條，持續進行技術改造，使各公司的技術配套能力進一步完善。五是品牌建設首戰告捷，“孚日大家紡”打響國內市場，公司在行業內的影響力、競爭力、帶動力進一步增強。六是市場多元化戰略成效顯著，日、歐、美三大主銷市場均保持穩步增長，形成了三足鼎立、均衡發展的經營格局。七是積極履行社會責任，通過多種方式，以企業改革發展的成果回報社會。
孫董事長強調，總結2007年的工作，公司整體經濟運行情況良好，廣大員工的思想狀態也是積極向上的，但長期以來影響我們持續健康發展的矛盾和問題還沒有從根本上得到解決，主要表現在以下四個方面：一是伴隨著公司的快速發展，企業規模越來越大、產業類型和管理層次不斷增多，公司內部存在的各種不良現象也日益增多，管理體制、運行機制、管理方式、人員素質等方面不協調、不適應的矛盾和問題已顯得日益突出；二是企業浪費現象普遍存在；三是管理素質有待于進一步提高；四是質量管理還需要常抓不懈；五是安全生產形勢不容樂觀。
孫董事長指出，2008年是公司改革發展的關鍵一年，是充滿機遇和挑戰的一年。做好2008年工作，對進一步轉變經濟發展方式，增強企業發展活力，提高經濟增長質量和效益，實現公司持續健康快速發展，建設具有國際競爭力的現代化、高科技、國際化的產業公司，具有十分重要的意義。他強調，2008年，公司上下要圍繞深入貫徹落實科學發展觀，圍繞新的發展規劃，圍繞實現又好又快發展，著力推進和抓好以下工作：一是提高認識，加強學習，積極適應企業快速發展新形勢；二是加快各公司市場化進程，實現健康高效發展；三是積極穩妥地推進國內市場品牌和營銷網絡建設；四是進一步實踐全球貿易戰略，深度拓展多元化國際市場；五是穩健進入戰略新產業，全力推進光伏電項目建設；六是加快人力資源建設步伐，努力打造高素質人才隊伍；七是加強企業文化和社會責任建設，實現企業和諧發展。
最后，單秋娟副董事長對大會進行了總結，并要求各單位要全面把握和深刻領會孫董事長的講話精神，切實做好今年的各項工作，確保全年生產經營任務的全面完成，統籌兼顧，保持穩定，過一個歡樂祥和的春節。她說，2008年是公司改革發展的攻堅年，目標明確，任務繁重。現在，各項工作已經陸續展開，公司上下要圍繞新的發展規劃，齊心協力，務實苦干，銳意進取，為圓滿完成今年的各項工作任務，為新的一年里公司又好又快發展做出積極的貢獻！
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