12月24日上午，艾萊依集團管理中心成立暨艾萊依上海公司喬遷慶典儀式在上海隆重舉行，慶典現場一派喜氣洋洋，花籃彩球將整個公司裝點得分外喜慶。艾萊依集團管理中心正式成立，標志著已有10年歷史的艾萊依進入了發(fā)展的全新階段，發(fā)展規(guī)模再上新臺階。

　　慶典當天，集團主要領導陳頻董事長、項國斌副總、金小平副總、陳增勇副總、集團營銷總監(jiān)金鐘、集團生產總監(jiān)何榮軍為艾萊依集團管理中心成立剪彩、揭幕，參加活動的還有艾萊依上海公司的全體員工以及客戶嘉賓，共同慶賀集團管理中心成立和上海公司喬遷，現場氣氛非常熱烈。

　　陳頻董事長發(fā)表了熱情洋溢的講話，她首先表達了感恩的心情，她說，艾萊依集團管理中心成立是一件見證歷史的事件，秉承艾萊依熱鬧不講排場，注重內容不注重形式的作風，如同艾萊依在選擇慶祝10周年慶典的形式時，沒有將慶典做成盛大的演唱會，而是將資金、人力和精力投入教育，體現了艾萊依的信念和價值。回顧艾萊依的10年，今天的艾萊依既是對過去的總結，又是新的起點。她說，艾萊依的10年成就，不僅體現在財富的汲取上，更體現了未來發(fā)展的價值，集團管理中心的成立標志著艾萊依的管理進入了全新的軌道，成為艾萊依發(fā)展的拐點，10年的艾萊依發(fā)展，在管理體系、企業(yè)文化上都積累了值得傳承的經驗。陳董事長特別強調，值得注意的是，經驗也可能成為包袱。所以，“轉身”是挑戰(zhàn)也是機會，“轉身”過程中肯定有艱辛。為了使艾萊依的“轉身”能夠應對更多的挑戰(zhàn)，董事長對全體艾萊依人提出了4點要求：1.保持謙虛、勤儉節(jié)約的良好傳統。艾萊依人應該時時保持謙虛態(tài)度，只有認清自己才能保持公司長久的發(fā)展；2.注重績效管理，執(zhí)行力將成為艾萊依的制度和文化。艾萊依不避諱談“賺錢”，“賺錢”是體現企業(yè)價值和員工個人價值的最直接表現，艾萊依將更加注重發(fā)展過程中的人文關懷；3.正確認識“希望”和“欲望”的價值。在未來道路與現實選擇時把握好人生價值的風向標；4.在快速發(fā)展的社會，體會“機會”，靜心思考對未來職業(yè)規(guī)劃的把握。董事長最后對艾萊依人提出了希望，希望大家把握集團轉型的機會，使自己找到人生的歸屬和價值。

　　新的集團管理中心辦公面積擴大到了1800多平米，內部裝修和外在形象都達到了5A級寫字樓的標準，與日益發(fā)展的艾萊依集團相得益彰，展示了艾萊依拼搏創(chuàng)新的企業(yè)精神和文化理念。艾萊依集團管理中心成立暨上海公司搬遷，是艾萊依創(chuàng)新發(fā)展、提升自我的重要表現，借助企業(yè)發(fā)展的良好契機，艾萊依將更加注重打造團隊精神，增強整體戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)壯大，不斷提高企業(yè)的知名度和信譽度，努力擴大市場占有率，取得良好的社會效益和經濟效益。