8月21日，南方寢飾“關心下一代工作委員會”正式成立，旨在積極推動青年職工思想道德教育工作，為企業可持續發展提供依靠，為構建和諧社會做出貢獻。省關工委領導、市委辦、市關工委、市老干部局等領導前來祝賀，并一同出席成立大會。

　　近幾年來，南方寢飾堅持以人為本、教育為先的理念，采取集中培訓等方式，對青年職工進行思想道德、法制教育、業務知識等內容的學習教育；在關注貧困生、關心下一代、關愛留守兒童等方面做了一些工作，辦了一些好事、實事，得到社會的好評。

　　全國范圍內的關心下一代工作早在上世紀80年代就已經開始，經過20多年的實踐，已積累了比較成熟的經驗。但在民營經濟領域中開展關心下一代的工作還是一個全新的課題。南方寢飾董事長蔡經緯對此認為，下一代工作是一項社會系統工作，是全黨全社會的共同任務。在民營經濟領域開展“關工委”工作，企業義不容辭、責無旁貸。省關工委主任江坪高度評價了董事長在發言中提到的“企業成立關工委，是為了企業更快更好的發展”，認為這是非常有文化有內涵的遠見，同時寄語南方寢飾能創造經驗，把企業如何辦好關心“下一代工作”向更多的民營企業傳授，起到模范帶頭作用。

　　此次南方寢飾成立下一代工作委員會，是瑞安市首家成立關工委的民營企業。南方寢飾關工委主任章尚校表態，一定將關心下一代工作落實到實處，提高青年職工的素質，關心他們及其子女的健康成長，幫助他們解決實際問題，勇于承擔社會責任，為社會發展投注一份民營的力量。

　　資料：南方寢飾目前擁有員工2000余人，大多數為20-25歲左右的青年，其中以女工為主。他們來自全國各地，這些青年職工是“新瑞安人”，如何關心這些“新瑞安人”，關心“新瑞安人”的下一代，是企業在不斷發展壯大中所要考慮的問題。“青年興則國興，青年強則國強”，同樣在企業中，這群青年職工也將是企業發展壯大堅實的后備力量。

　　　　　南方寢飾成立“關心下一代工作委員會”，在企業中開展青年職工思想道德教育，注重教育，加強培訓，提高青年職工職業技能；關心青年職工下一代，解決職工子女上學難問題，幫助他們更好的完成學業；關心幫助社會上的青年，幫他們解決現實中所遇到的問題，關心他們的身心健康，使他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。