很多人慕名而來，向我討問成功的所謂“秘訣”，我思來想去也就八個字“事在人為，路在腳下”。我始終銘記成吉思汗說過的一句話：再遠的路，只要你去走，必能到達！

　　
　　陸亞萍
　　
　　一把剪子，她裁剪布料，更裁剪風雨，剪出“中國花布大王”的絢麗桂冠；
　　
　　一根尺子，她丈量買賣，更丈量理想，量出中國婦女創業人生的寬度和高度；
　　
　　一雙柔肩，她挑起擔子，更挑起責任，挑起中國民營企業家積極參與和諧社會建設的重大擔當……
　　
　　她是一個地地道道的農家女，憑藉女性特有的細膩韌勁和超人的膽略智慧，勇闖商海，打造出集布藝、家紡、商業、物流、文化等現代多元產業為一體的商業巨艦，成為橫跨江浙兩地、擁有10多家分公司、年銷售額二十多億元的業界精英。她更用大愛情懷和感恩之心，贏得社會和公眾信賴與尊重，走上國家最高議事平臺，參與為國家和社會事務管理建言獻策，實現了事業和人生的雙重跨越。
　　
　　在喜慶十八大勝利召開的日子，新華日報《高端對話》專欄走近她，零距離感受這個不一樣的成功企業，對話這個不一樣的美麗女性江蘇亞萍集團董事長陸亞萍。
　　
　　從練攤農家女到“中國花布大王”
　　
　　一把艱辛堅韌的剪子，剪出闖業創業新天地
　　
　　《高端對話》：亞萍董事長，您好！無論是今年春天的全國兩會，還是各類獎臺、重大活動平臺上，您始終是媒體聚焦、人們關注的明星。從一個練攤農家女到“中國花布大王”，到一家總資產100多億元的現代多元產業企業集團掌門人，再到一個積極參與社會建設的和諧大使，您的創業歷程、轉型軌跡，已成為中國婦女創業長河中精彩的浪花和樣本，能否分享您“一把剪子剪出闖業創業新天地”的特殊經歷？
　　
　　陸亞萍：上世紀80年代初，我靠一把剪刀、一根尺子起家，靠著黨的好政策，憑著自已的積極拚搏，在激烈的市場競爭中不斷創新發展，贏得“中國花布大王”的稱號，并成功打造了一家集布業、商業百貨、現代家紡、文化旅游等多業一體的現代企業集團亞萍集團。目前，集團擁有員工5000多人，資產總額超過100億元。
　　
　　艱辛的創業經歷，對我以及亞萍集團來說，都是一筆無法替代的巨大財富。我出生海門農村，高中畢業后就回家務農，不久又進了鄉里的毛紡廠當女工。盡管年紀很小，但挑泥、填溝，什么苦活累活都干過，磨煉出倔強好勝的自信性格，養成了吃苦耐勞的奮斗精神。最初的創業階段，每天早晨5點鐘就起床，推著滿載布料的自行車，來回25公里風雨無阻地奔波，渴了，到路邊喝口水；餓了，就買個餅充饑，常常累得連回家的力氣都沒了。就這樣從幾元、幾十元、積累到數萬元，在飽嘗酸甜苦辣的同時，從一個普普通通的農家女，走上了坎坷而又充滿希望的創業之路。
　　
　　《高端對話》：創業30多年，走過漫漫長路，歷經無數風雨。其中，必定有至今還令您難忘并回味的特殊經歷吧？
　　
　　陸亞萍：有兩件事，我終身難忘。一件激勵了我的創業志氣，一件激發了我的創新熱情。
　　
　　故事一：有一天下大雨，我借在縣城一家商場門口避雨的間隙，順帶擺攤賣起布料。商場經理走出來，像趕蒼蠅一樣趕我走，怕我影響他們做生意。我無奈地推車讓位，但心有不甘，對那個經理回了一句：別看不起人，總有一天，我把你整個商場都買下來！讓這位經理沒有想到的是，十來年后，我這個擺地攤的“農家女”，果真買下了這家商場，掛起了“亞萍布業”的巨幅招牌。3年后，我又承包了縣城一家商場，成為海門第一個在集體大商場經營的個體布商。
　　
　　故事二：1997年底，我到廣州考察市場，無意間發現一個女士穿著一條漂亮的大花裙從身邊走過。我立即追上去，請求她把裙子賣給我。她驚訝說：這是她丈夫從意大利買的，但已穿了4年了，太舊了！經商量，我到商店買了10米高檔布料和2條真絲連衣裙，換下那條已穿了4年的舊裙子。回來后，我把裙子的花型改了下，調了10個色，開發出新品種，3個月就掙了1500萬元。
　　
　　《高端對話》：創業難，女性創業就更難，而您卻用一把剪子剪出了“中國花布大王”的精彩人生。對此，您有何特殊體會？
　　
　　陸亞萍：在這方面，我還真有一些特別的感想和體會。人們都說女性天生比男人敏感，但這話很多時候是作為女人身上的一種弱點來說的。相比于男人，女人生性多疑、愛鉆牛角尖，這使得很多女性在事業上難成大器。但如果這種敏感“鉚”在點子上，把它培養成為對市場、對商機的敏銳，這種劣勢就會轉化為女性創業的優勢。我當初還在鄉毛紡廠上班時，就比別人多了一個心眼，一次偶然發現，3塊錢一條的男田徑褲特別好銷，不由得心頭一亮：何不自己動手做了賣？我不顧小姐妹的好心勸阻，借了50元錢，買了布料連夜趕制，第二天就拿到集鎮上擺攤叫賣起來。“這次‘田徑褲商機’讓我懂得做什么事都得做有心人。”
　　
　　很多人說，我用一把剪子剪出了“中國花布大王”的精彩人生。這只是一種形象的說法。我能成就今天的事業，最大的收獲就是與花布結緣，并做一個花布有心人。還在創業之初，我就敏感地發現人們對布料的需求比成品服裝還大，就預感到做布料生意會來事兒。后來到浙江柯橋二次創業，我又進一步覺察到，花形是未來布料市場的“氣象預報”，便親自動手進行花形設計，開始幾天一個，后來一天一個，一天幾個，一躍成為擁有數萬家公司的中國最大輕紡城的頭號布商，產品出口美國、法國、日本、韓國和中國香港等16個國家和地區，被海內外媒體稱之為“令人震驚的東方神話”，我自己也獲得“中國花布大王”的美譽。
　　
　　從零售店鋪到多元新興產業巨艦
　　
　　一雙超前敏銳的眼光，引領“亞萍號”不斷攀高爭先
　　
　　《高端對話》：從零售店鋪到多元新興產業巨艦，翻看亞萍集團的發展歷程，就是一部不斷挑戰自我、超越自我的奮斗史。幾次重大決策、重要轉型，可謂驚心動魄。而正是這一次次超前布局，引領了“亞萍號”不斷攀高爭先，做大做強。
　　
　　陸亞萍：敢為人先、勇于創新，是我的一向追求。面對亞萍集團從小到大，在商界知名度與日俱增，經過對市場的深入觀察與縝密分析，我決定順應南通地方經濟迅速崛起之勢，跨業發展、擴張經營，在繼續保持布料主業良好運行的同時，開發家庭紡織用品，使其成為衍生、延伸產業，同時著手對已有商場實施“升級換代”改造，盡快實現向現代商業過渡，成功邁出具有突破與提升意義的“三年三大步”，形成“亞萍布業”、“亞萍商業”、“亞萍家紡”、“亞萍文化”等多業并舉、互為促進的勃發態勢，力求把集團打造成既具雄厚實力、又富競爭活力的“航空母艦”。
　　
　　《高端對話》：您多次說過，一旦發現商機，就要一擊而中，成功還是平凡，往往就在這一瞬間。您是這么說的，也是這么做的。回顧亞萍集團的發展歷程，有哪些決策起到關鍵性引領作用？
　　
　　陸亞萍：如果說當初辭職下海，開始了我的創業生涯，那么，1995年，我大膽決定進軍浙江柯橋，就是亞萍集團的奠基之作。當時，我帶著辛苦攢下的200萬元家底和15名員工，從租門面買倉庫開始，以自己的名字創立公司，注冊生產經營“亞萍”牌精品布料，進行“二次創業”，很多朋友都認為此舉風險太大。但我卻抱定一個信念：一個人不冒風險就可能停滯不前，只有敢冒風險才能激發進取精神。事實證明，正是這次義無反顧的挺進，打開了全新的創業空間，更奠定了亞萍大廈的基石。
　　
　　進軍浙江，讓我賺取了豐厚的財富，也收獲了“中國花布大王”等一系列榮譽。在公司上下共慶巨大成功的時候，我敏感地覺察到傳統紡織業背后蘊藏的危機，先人一拍，果斷向居于紡織業高端的現代家紡轉型，跨出企業轉型升級的關鍵步伐。2005年，我投資2.5億元在中國最大的疊石橋家紡市場建起生產基地和銷售窗口，引進國際一流的生產設備和工藝技術，并成立了亞萍紡織家紡研究設計中心，很短時間就開發新品550多個，填補國內市場空白的就有200多個。“亞萍家紡”一舉打響，在全國100多個城市拓展了500多家代理商，并遠銷到10多個國家和地區，獲得江蘇省名牌、中國婦女最喜愛品牌、中國紡織品行業十大影響力品牌等殊榮，實現了從“中國花布大王”到“世界家紡領軍品牌”的躍升，企業形成了“亞萍布業”、“亞萍商業”、“亞萍家紡”三足鼎立、多元發展的全新格局。
　　
　　《高端對話》：您從練攤賣布起家，發展商業、布業、家紡等都在情理之中。但近年大舉進軍文化旅游產業，讓業界意外，也令人刮目相看，大家都說，您又一次踩準了新興產業發展的鼓點。在這方面，您是如何規劃的？
　　
　　陸亞萍：文化創意產業近年蓬勃興起，被視為最有發展前景的新興產業之一。前兩年我投資創立的亞萍藝術館和亞萍國際會所，以及正在啟動的南通濱江公園高端賓館、游艇碼頭工程，被稱為亞萍文化旅游產業的嶄新形象工程。其實，早在十多年前，我就開始了這樣的設想，并走南闖北尋珍覓寶，竭力拯救和保護瀕臨滅絕的非物質文化遺產。目前，亞萍藝術館館藏古今玉器、琉璃、陶瓷、沉香、檀香、琥珀、塑雕、紅木等藝術珍品2萬多件，其中，不少藝術神品為絕世之作，中外業內大師參觀考察后深感震撼，連呼“前所未有，價值連城”。全國各大旅游公司、多地政府等紛紛找上門，希望我的這些“寶貝”能去落戶。目前，集團在南通市區黃金地段籌建國內高端亞萍藝術館的方案已得到了政府部門的高度重視。這一文化產業項目的早日落成，不僅奏響亞萍集團向文化產業轉型的全新號角，也將為文化底蘊深厚的南通史冊譜寫新篇章，為“中國近代第一城”南通錦上添花。
　　
　　從“亞萍媽媽”到“中國十大孝賢”
　　
　　一腔大愛親善的情懷，釋放責任與和諧正能量
　　
　　《高端對話》：歷經風雨見彩虹。我們注意到，作為中國婦女創業的典型代表，您先后榮獲中國十大經濟女性年度人物、中國十大女杰、中國改革開放30年十大女性新聞人物等榮譽稱號，真正是不讓須眉的巾幗創業英雄。而最近，您又被評為中國十大孝賢，結合此前獲得的中國百佳愛國企業家、江蘇省慈善之星等一系列社會榮譽，您致富思源，以一腔大愛親善情懷，積極參與和諧社會建設的義舉，釋放出責任與和諧的強大正能量，正成為新的風向標。
　　
　　陸亞萍：我從一個普通的農家女走到今天，多虧了黨的好政策、各界的支持和社會的關愛。作為一個民營企業家，財富既是自己的，也是社會的。有了錢要目光遠大，胸懷寬廣，承擔社會責任。創業成功后，我一直用盤活呆滯國有和集體資產、安置下崗失業人員的實際行動，回報家鄉、回報社會。
　　
　　《高端對話》：有什么具體案例？
　　
　　陸亞萍：一個有責任的企業要懂得感恩，要有社會擔當。多年來，我先后在南通投資達數十億元，既盤活了呆滯國有資產，促進了家鄉經濟的發展，又安置近5000名下崗待業人員，為政府和社會分愁擔憂，取得了良好的社會效益。我還先后數次向貧困地區、洪澇災區、希望工程和當地社會福利事業捐款、捐物6000多萬元。
　　
　　我印象最深的是，2001年5月，我得知位于如東縣城掘港鎮中心地段的“亞細亞商廈”，由于經營不善資金短缺成了半拉子工程，當初為集資每人交納2.5萬元至4萬元而招收的500余名員工，因工作無望、還款無期，隔三差五聚集到縣里請愿。我毅然決定拿出巨資整體接手這座“爛尾樓”，把它修建成現代化的大型綜合性商場，既為政府排憂解難，也以真情感動了如東百萬父老鄉親，當地的父老鄉親至今還念叨著我的好。
　　
　　《高端對話》：在亞萍集團，大伙都叫您“大陸師傅”、“亞萍媽媽”，這是咋回事？
　　
　　陸亞萍：這是我們亞萍集團獨特的溫情氛圍。我認為，一個成功的企業家，其成功之道不在于手中握有多少資產，而在于是否擁有一支團結合作、積極向上的員工隊伍。作為董事長，從商以來，我一直秉承“用真心換真心”的準則，像關心自己家人一樣關心每一位員工。在我們集團，員工們都說，亞萍董事長，是我們的老師，更像我們的媽媽！
　　
　　《高端對話》：聽說亞萍集團有一個獨特的“商情日記”文化現象？
　　
　　陸亞萍：我認為，經營企業要像經營家庭一樣，待員工要像關愛孩子一樣，培養管理團隊要像望子成龍一樣，經營企業文化要像大學校一樣。《商情日記》是亞萍集團的獨特文化現象，集團的每位員工每天都要寫“商情日記”，日記里記錄了他們工作中的所思、所獲、所感，甚至是對集團工作的建言獻策。我無論多忙，每天都會批閱。通過這一形式，我們培育了企業的“誠信文化”、“親情文化”、“創新文化”。新華出版社于2008年、2011年先后出版了我們的《商情日記》、《情商日記》，并在全國公開發行。2012年亞萍集團創辦了企業報《亞萍新聞》月刊，深受廣大讀者的喜愛。《文化亞萍》也將出版發行，國內數十家媒體爭相報道，亞萍員工《商情日記》這朵奇葩已經綻放出絢麗的色彩和迷人的芳香。同時，我不僅安置了5000多名下崗人員就業，還先后吸收安置了1085名優秀大學畢業生進集團工作，其中358名大學生已經走上企業中高層管理崗位。
　　
　　《高端對話》：今年全國兩會期間，您不僅在江蘇代表團發言，而且作為全國8位代表之一，出席了全國人大首次為女性代表舉辦的專場新聞發布會，引起廣泛關注。能否介紹一下當時的盛況和您的所思所想？
　　
　　陸亞萍：作為一個在江蘇大地上成長起來的民營企業家和全國人大代表，我積極履行職責，我的發言贏得首長肯定和多方喝彩。我主要講了三層意思。第一，要大力弘揚“創業創新創優、爭先領先率先”的新時期江蘇精神，積極把企業做大做強。作為一名創業女性，對此我深有體會。我想，只要我們企業家大力弘揚新時期江蘇精神，還有什么困難不能克服、什么挑戰不能戰勝呢？第二，要像經營家庭一樣經營企業、像關愛孩子一樣關愛員工，創造以人為本的企業文化，增強企業核心競爭力，促使企業健康發展。企業文化是企業的靈魂，企業的初級階段看賺錢能力，高級階段則要看文化內涵。物質文明和精神文明要結合起來，這些年，我們亞萍集團堅持不懈地開發“亞萍文化”，始終不渝地傳播“亞萍文化”，一以貫之地實踐“亞萍文化”，與新時期江蘇精神保持了一致。第三，要常懷感恩之心，勇挑社會責任。在壯大發展企業的同時，不忘回報社會，為和諧社會發展盡心盡力。作為一名全國人大代表，我天天感到有千斤重擔在肩上，要扎扎實實把企業做好、做大、做強、做優，以優異出色的成績向黨的十八大獻禮！
　　
　　人物鏈接
　　
　　陸亞萍，女，江蘇亞萍集團董事長，十一屆全國人大代表。
　　
　　30年前，憑著一把尺子、一把剪刀在海門街頭練攤起家，打造出集布藝、商業、家紡、文化等多種產業為一體的商業巨艦，成為橫跨江浙兩地、擁有10多家分公司、年銷售數十億元的跨行業、跨地區、多元化、綜合性的大型民營企業集團掌門人，享有“中國花布大王”美譽。先后榮獲中國十大女杰、全國“三八”紅旗手、全國五一勞動獎章獲得者、全國紡織工業勞動模范、中國十大經濟女性年度人物、中國十大品牌女性、中國改革開放30年十大女性新聞人物、中國百佳愛國企業家、中國十大孝賢、江蘇省勞動模范、江蘇省五一勞動獎章、江蘇省“三創之星”、江蘇省巾幗創業排頭兵、江蘇省慈善之星等光榮稱號。
　　
　　亞萍微博
　　
　　關于管理：經營企業要像經營家庭一樣，對待員工要像關愛孩子一樣，培養管理團隊要像望子成龍一樣，經營企業文化要像辦學校一樣。
　　
　　關于商機：俗話說，見多識廣，識多路廣，走動起來，廣泛獲取信息，及時從別人的經歷中汲取經驗和靈感，從而增強發現商機的可能性和概率。當你一旦發現商機，就要一擊而中，成功還是平凡，往往就在這一瞬間。
　　
　　關于信譽：一個企業的建立意味著一個良好的信譽的開拓，這是一個企業必須具備的商業道德。就像我們做人一樣，忠誠、真實、有志氣，對于自己說出的每一句話，做出的每一個承諾，都要牢牢地記心里，并且一定要下定決心，去自覺踐行。
　　
　　關于創新：想要提升自我，就要有膽識去超越自我。超越就要創新，創新就是想人家想不到的，做別人不敢做的，敢為天下先。第一個吃螃蟹的人是勇士，更是智者。敢為天下先，本身就是一種創造。
　　
　　關于責任：責任是一種使命，一種做人的態度。責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人有了責任心，才能實現自己的承諾，才能正視困難勇往直前，才能贏得別人的尊重，才能成就事業，從而無愧于社會、無愧于時代。