在疊石橋國際家紡城，許多家紡老板都已經(jīng)過了不惑之年，談到人生際遇、時(shí)代變遷都感慨萬分，論及創(chuàng)業(yè)觀與教育觀，三星家紡老板們有許多話要說。3月初，記者做了采訪。

　　某家紡企業(yè)老總姚先生說：“我的運(yùn)氣好，趕上了工業(yè)園區(qū)發(fā)展的好時(shí)機(jī)，隨著國內(nèi)家紡行業(yè)的迅速壯大，生意越做越大，錢也賺了不少，但創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，要想把企業(yè)保持并發(fā)展下去，并不容易。現(xiàn)在市場競爭很激烈，沒有創(chuàng)新的頭腦和發(fā)展的眼光，企業(yè)就不能長久下去。我的文化程度不高，初中都沒畢業(yè)，許多關(guān)于營銷的東西都不懂，也沒有人教，只能靠自己摸索，就像摸著石頭過河，很危險(xiǎn)也很辛苦。我就指望兒子了，但他還在上大一，能幫到我的地方很少，我還得再拼個(gè)幾年。”

　　另一趙姓老板也有類似的看法：“作為知識(shí)不多的農(nóng)民企業(yè)家，艱苦創(chuàng)業(yè)十幾年，方有現(xiàn)在的成就，現(xiàn)在年齡大了，精力不足了，腦子有時(shí)轉(zhuǎn)不過彎來，知識(shí)明顯不夠用。孩子今年考大學(xué)，得督促他現(xiàn)在好好學(xué)，將來考個(gè)好學(xué)校，學(xué)個(gè)好專業(yè)。以后無論他是接手生意還是干別的工作，我都支持他。”

　　許多老板都把培養(yǎng)子女放在和事業(yè)同樣重要的位置上，認(rèn)為錢是死的，子女培養(yǎng)好了，以后才能賺更多錢。以上兩位老板都想把子女培養(yǎng)成大學(xué)生。而曾經(jīng)當(dāng)過兵的王老板鼓勵(lì)還在上初二的兒子將來考軍校。“做事先做人，當(dāng)兵是他最好的選擇。我是一名老兵，我更愿意把兒子送到軍營里錘煉。軍營是個(gè)很能鍛煉人的地方，我從小就嚴(yán)格要求他，希望他有軍人的嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的精神。兒子也很支持我，也想披上綠軍裝。”說到孩子，王老板嚴(yán)肅的面孔上閃現(xiàn)慈愛的神色。

　　在三星，把子女送到海門市區(qū)學(xué)校上學(xué)的老板不在少數(shù)，有的老板為了子女的教育在海門買了房子，有的老板動(dòng)用了不少門路，目的都是希望子女能學(xué)到更多的知識(shí)。至于是否要子女接手他們的事業(yè)，溺愛孩子的父母們似乎從來都一個(gè)樣——“隨他”!