豪申家紡招聘花型設計
2012-9-3
工作經驗:三年以上 學歷要求:大專
工作地點:上海-閘北區 月薪:面談
職位描述:
1、負責公司年度產品規劃工作的企劃及組織實施;2、負責研發設計團隊的構建及培訓;3、負責定期組織與公司內部各部門的研發交流會;4、負責與外部設計研發資源的對接及供應商管理;5、負責策劃、組織公司產品的市場適應性跟蹤及分析,并定期提供報告和決策建議;6、負責產品經理的甄選及培訓提升;7、負責建立與客戶的溝通機制,了解客戶發展需求及對產品的需求;8、負責公司產品線規劃及產品創新項目的規劃和實施;9、負責總裁室交辦的其他工作。
聯系:李小姐(南通)
企業性質:
所屬行業:服裝/紡織/皮革
公司規模:50-150人
電話:(0513)86800032
傳真:(0513)86800026
公司簡介:江蘇豪申家紡布藝科技有限公司是一家創建于二零零三年十一月的民營企業,專業從事家紡面料的研發、設計、銷售和服務。
活性印花行業領先!
中國家紡面料行業前三強!
公司的五大價值觀:
誠信:公司提供超出行業平均水平的薪資、一流的發展平臺和完善的福利保障體系,為每
位員工繳納五險一金,相關崗位提供車貼和油貼。每天公司班車接送至南通市區,也可提供住
宿。
創新:為充分激發公司員工的創新精神,激勵創新性思考和行為,公司成立“創新、改
善”專項組,并劃撥創新基金用于創新性思路、探索性工作的開展。
卓越:股東回報、員工滿意度是我們追求的目標,我們要做得比優秀更優秀。
價值:公司不斷致力于給員工、客戶、股東創造新的、更多的價值,員工的價值也得到
完美體現。
和諧:公司定期組織全體員工文體活動,并成立“羽毛球、足球俱樂部”為公司運動愛
好者提供一個展現自己,提高自己和相互交流的平臺,建設一個擁有拼搏、吃苦、進取和團結
精神的團隊,增進員工之間的友誼。從2010年至今公司員工整體流失率低于1%,營銷中心、
研發中心流失率為0。
誠邀您一起共創豪申偉業!
工作地點:上海-閘北區 月薪:面談
職位描述:
1、負責公司年度產品規劃工作的企劃及組織實施;2、負責研發設計團隊的構建及培訓;3、負責定期組織與公司內部各部門的研發交流會;4、負責與外部設計研發資源的對接及供應商管理;5、負責策劃、組織公司產品的市場適應性跟蹤及分析,并定期提供報告和決策建議;6、負責產品經理的甄選及培訓提升;7、負責建立與客戶的溝通機制,了解客戶發展需求及對產品的需求;8、負責公司產品線規劃及產品創新項目的規劃和實施;9、負責總裁室交辦的其他工作。
聯系:李小姐(南通)
企業性質:
所屬行業:服裝/紡織/皮革
公司規模:50-150人
電話:(0513)86800032
傳真:(0513)86800026
公司簡介:江蘇豪申家紡布藝科技有限公司是一家創建于二零零三年十一月的民營企業,專業從事家紡面料的研發、設計、銷售和服務。
活性印花行業領先!
中國家紡面料行業前三強!
公司的五大價值觀:
誠信:公司提供超出行業平均水平的薪資、一流的發展平臺和完善的福利保障體系,為每
位員工繳納五險一金,相關崗位提供車貼和油貼。每天公司班車接送至南通市區,也可提供住
宿。
創新:為充分激發公司員工的創新精神,激勵創新性思考和行為,公司成立“創新、改
善”專項組,并劃撥創新基金用于創新性思路、探索性工作的開展。
卓越:股東回報、員工滿意度是我們追求的目標,我們要做得比優秀更優秀。
價值:公司不斷致力于給員工、客戶、股東創造新的、更多的價值,員工的價值也得到
完美體現。
和諧:公司定期組織全體員工文體活動,并成立“羽毛球、足球俱樂部”為公司運動愛
好者提供一個展現自己,提高自己和相互交流的平臺,建設一個擁有拼搏、吃苦、進取和團結
精神的團隊,增進員工之間的友誼。從2010年至今公司員工整體流失率低于1%,營銷中心、
研發中心流失率為0。
誠邀您一起共創豪申偉業!
您可能還關注
- 行業新聞
- 加盟指導
- 經商寶典
- 消費資訊
回復 228709 到 家紡網 微信
隨時隨地看,還可以轉發到朋友圈哦。
隨時隨地看,還可以轉發到朋友圈哦。
熱點資訊
熱點圖文
東莞慕思寢室用品招家紡樣板師
發布日期:2012-12-07;工作地點:東莞;招聘人數:1工作年限:二年以上;學歷:高中職位職能:家具/家居用品設計職...
多喜愛家紡招IT基礎應用副經理
發布日期:2012-11-30工作地點:長沙招聘人數:1工作年限:五年以上學歷:本科職位職能:信息技術經理/主管職位描述...

掃一掃關注微信
更多精彩等著你……
品牌投資關注榜
- 10萬以下
- 10-20萬
- 20-40萬
- 40萬以上