上海水星家用紡織品有限公司招聘　大區經理

  招聘人數：  5 有效期： 長期有效    
  招聘對象： 社會人才  專業要求：  工作經驗： 4年以上  
  工作地點： 上海-奉賢區 學歷要求：  大專 外語要求： 不限   
 薪資待遇： 面議  年齡要求： 28－ －45  是否提供食宿：  提供 

職位描述公司簡介
崗位職責：  
1、全面負責片區營銷中心的運營和管理；  
2、貫徹執行公司總的管理方針和銷售目標要求；  
3、制定和執行片區市場規劃、銷售策略，并組織推動實施；  
4、負責片區業務開展和內部運作流程的規范管理，確保片區業務順利開展；  
5、負責建立所轄片區的銷售網絡，完成片區既定的各類銷售目標及團隊目標；  
6、負責根據公司下達的銷售目標，制定和推進片區市場營銷方案；  
7、負責監控片區銷售計劃的進程、評估銷售計劃的達成；  
8、負責片區營銷管理團隊建設與片區營銷人員績效管理。
 
任職要求：  
1、市場營銷或相關專業本科以上學歷；  
2、五年以上家紡、服裝等知名品牌企業營銷管理工作經驗，2年以上營銷分公司負責任人或營銷部門負責人經驗；  
3、熟悉家紡、服飾等行業銷售運作模式，具備出色的市場策劃、市場拓展和運作能力；  
4、具有敏銳的市場洞察力和銷售分析能力，優秀的組織協調溝通能力和學習創新能力；  
5、強烈的責任心和進取心，具備獨立解決問題的能力；  
6、具備較強的業績提升能力及團隊管理能力；  
7、本崗位需長期駐外工作，有所述招聘崗位工作地點當地工作經驗者優先考慮。
 

上海水星家用紡織品股份有限公司簡介

　　上海水星家用紡織品有限公司是水星控股集團下屬主要成員企業，也是國內最早涉足家用紡織品并形成優勢品牌的大型家紡企業之一，是中國現代家紡業的重要奠基者。經過10年的發展，已快速成為集研發、設計、生產、銷售于一體，專注于家用紡織品行業的專業化、多品牌企業，企業生產、銷售規模及綜合實力居行業前列，2009年通過國家高新技術企業評審。公司坐落于上海奉賢綜合工業開發區，下轄上海百麗絲家紡有限公司、上海水星電子商務有限公司、水星家紡（重慶）有限公司，擁有“水星”、“百麗絲”兩大著名家紡品牌。
公司總部工業園自主生產能力處于同行業領先地位，擁有國內先進的電腦絎縫、制被等多條生產線，實現了“日產萬件，衣被天下”的生產能力。公司按照現代企業制度的標準，結合自身實際不斷規范企業管理，從2000年開始先后導入并在同行業中率先通過ISO9001 、ISO14001、0HSAS18001管理體系認證以及ERP信息系統建設，在質量、環境、安全、職業健康、信息管理方面在同行業中處于領先水平。

　　公司產品涵蓋床罩多件套、被子、枕芯、單件組合、靠坐墊、兒童用品、夏令用品、床墊沙發、餐廚衛浴、毛毯等十大系列300多個品種。一直以來堅持“人無我有、人有我優”的產品開發原則，始終貼近廣大消費者的真實消費需求，使老百姓消費得起的、有品位有檔次的床上用品走進了千家萬戶。公司每年推出新品150多款，目前已擁有發明專利和版權等知識產權保護102項。

　　公司采取以連鎖專賣為主要銷售方式的特許營銷模式，營銷網點遍布全國各省市，目前在全國各地擁有2000多家專賣店、商場專柜。在追求渠道網絡數量拓展的同時，公司特別注重網絡質量的提升，通過在全國建立區域營銷中心不斷強化對營銷網絡的規范化管理，在終端形象、營銷效率等方面實現持續提升，從而實現了銷售連續5年保持40%以上的增長速度。

　　公司在行業內最早實施品牌戰略，通過產品品質、CIS形象推廣、市場宣傳等方式在國內外樹立了良好的品牌形象，在家紡行業內創造了品牌建設的奇跡。先后榮獲“上海名牌產品”、“上海市著名商標”“國家免檢產品”、“中國馳名商標”、“中國500最具價值品牌”等一系列榮譽、稱號，在家紡行業內創造了品牌建設的奇跡。2007年，水星產品成為“中國奧林匹克體育中心”指定產品，奧運冠軍莫慧蘭、王麗萍、邢傲偉共同成為水星品牌形象大使。

　　公司高度重視科技創新工作，致力于高性能、綠色環保及可降解纖維為主體材料的家紡產品的研究與開發。采取與國內專業院校、科研機構合作，建立家紡技術中心、家紡實驗室、研究生實習基地，通過整合社會行業資源，優勢互補，互惠互利，共同開展家紡技術研究和開發，推動行業技術攻關和突破。

　　截至2011年2月完成高新技術領域的新產品開發、轉化項目45個；獲得1個上海市重點新產品，2項高新技術成果轉化項目，1個奉賢區專利新產品，2個專利獲得國家專利金獎；獲得發明專利3項，實用新型專利19項，外觀設計專利數十項，并有多項專利處于受理和實審階段；先后被認定為“奉賢區專利試點企業”、“上海市專利試點(培育)企業”、“奉賢區小巨人企業”、“奉賢區企業技術中心”。
在未來的幾年內，水星將一如既往的堅持品牌發展和技術發展戰略，通過塑造“快速、和諧、卓越”為核心的新型企業文化，強化企業由制度管理向文化管理邁進，從而在根本上打造企業核心競爭力，力爭成為國內家紡業的第一品牌企業。